全体员工同志们：
        生命诚可贵。古今中外，多少诗人、作家用优美的文笔唱出生命的颂歌。人们歌颂生命，因为生命是宝贵的，人们热爱生活，因为生命是美好的。然而，生命又是脆弱的。当生命遭遇到灾难或伤害时，它就会转瞬即逝。一个个生命消失了，那些鲜血写出的教训，使我们感悟到生命的可贵，感悟到安全的重要。翻开厚厚的事故案例记录，一幕幕悲剧就会在我们的心灵深处形成强烈的震撼。
        为贯彻集团公司有关安全生产指示精神，深入开展安全生产“基础建设年”和“事故隐患排查治理年”活动，教育员工牢固树立安全生产意识，敲响安全警钟，公司安全生产委员会向全体员工发出倡议：
        一、认真宣传、实践“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免”的安全理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
        二、从我做起反违章。我们每天上班的第一件事是什么？就是首先要检查今天要做的工作涉及的安全规程掌握了没有？安全警惕心有没有？关爱自己、珍视生命。在施工管理中要力求规范化、标准化，杜绝违章操作，防范事故风险，构建和谐企业。
        安全生产，人人有责；安全工作，不容忽视。我们每个人都要抽出时间认真学习作业规程和岗位应知应会，严格按章作业，上标准岗，干放心活，坚决做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。
        三、众志成城创平安。安全工作贯穿于生产全过程，每一个岗位、每一道工序、每一项作业都不可轻视。广大党员是远达公司的先锋队，我们要充分发挥先锋模范作用，在工作中做好正面宣传和引导，带头学习有关安全生产的规章制度、文件和会议精神，积极参与安全管理。争做遵章守纪的带头人和争先创优的标兵，立足本岗、爱岗敬业，带动周围员工学技术、钻业务，努力营造良好的安全生产氛围。
        四、争当青年“安全生产示范岗”。广大青年员工是远达公司的主力军，要时刻保持清醒的头脑，杜绝松懈麻痹的思想，坚决不作不懂安全知识的糊涂人，只知蛮干的鲁莽人，图省事怕麻烦的懒惰人，满不在乎的麻痹人，马虎大意的粗心人。
        安全无小事，安全连着你我他。有了安全，我们的企业才能多创效益、扩大规模；有了安全，我们的家庭才能幸福安康、温馨快乐；有了安全，我们的生命才能放出光彩、延续不断。不安全事件再也不要发生，这是我们每一个员工真诚的祝愿！让我们携起手来，共同创造一个安全和谐的环境，安全发展——这是我们的殷切期盼！

                                                                  安全文化建设 企业安全文化建设的基本内容：
        安全文化时企业文化的重要组成部分，主要包括三个层面的内容：即物质层面、制度层面、精神层面。其核心是精神层面，它支配着企业员工的行为趋向，而物质层面、制度层面的发展对精神层面的发展奠定基础，并起到促进作用。
    物质层面
        物质层面是指企业在安全生产活动中，逐步形成的作为观念载体的物质方面的内容，包括安全生产基础设施、安全技术资源和安全标识等。
        物质层面建设要求：利用有效的安全技术手段、必要的安全物质投入，完善安全防护设施、个人劳动保护和现场安全标识等，有力保证安全生产。包括下来方面：
        环境与基础设施、设备管理和安全防护；消防安全设施、污染防治设施、安全器具、安全标识。
    制度层面
        制度层面是指企业在安全生产活动中，逐步形成的安全生产方面的组织体系和规章制度、行为规范等，是人和物、人和企业安全生产管理的结合部分。
        制度层面建设要求：根据国家和行业相关的法律、法规、标准、规范，制定完善的安全生产管理规章制度体系，包括安全管理体系、规章制度体系、规程标准体系、应急管理体系等建立安全风险辨识、评价、控制程序，应急演练，事件报告管理程序等。
    精神层面
        精神层面是指企业在安全生产活动中，逐步形成的反映企业安全方面的共同价值观和道德观。
        精神层面建设要求：确定明确的安全生产方针和现代安全文化理念。通过教育培训、宣传引导、安全活动等有效手段，营造浓郁的安全文化氛围，使员工都能意识到安全的深刻涵义、应承担的安全责任，应具有的安全道德观、价值观，从而自觉地规范自己的安全行为，自觉地帮助他人规范安全行为，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，实现企业安全管理水平的整体提升。