记得第一次听到“远达”的名字，就感觉响亮而喻意深远,解释“远达”二字就知道这样的公司不简单：凡是“远达”公司制定的发展目标，无论多高多远，只要“远达人”不懈的努力和奋斗，就一定能实现目标，获得成功。今天的“远达”不就是十年前公司成立时，规划蓝图的实现版吗。有人说，“远达”能有今天的成绩，是因为取了个好名字，但身为远达的一名老员工，我会真实并自豪的告诉你，今天的“远达”是每一位远达人靠勤奋的双手努力创造的；是“远达”管理团队用心血浇灌而成长起来的；是在无数给予远达关心和帮助的领导寄托下发展壮大的。我们不仅拥有一个响亮的名字，更有一个充满智慧与战斗力的管理团队；有一帮热爱远达，甘于奉献的优秀员工；有每一个远达人值得骄傲的远达企业文化。

        工作加班是常事、专项人才紧缺少，技术谈判阻碍多，市场拼杀项目少，远达就是在这样的环境中历练和成长起来的。百年老店的建立，市场的羸得，靠的不是手段，而是真诚和信用！远达能走到今天，成为行业的领头军，就像公司领导所说的，是靠远达人的实干和诚信获得的，尤为自豪的是远达人的敬业精神，这是独一无二的远达文化造就的。记得一位老领导说过，远达走到今天不容易，发展的速度令人振憾，历程也是充满艰辛的，我们当初支持远达，帮助远达，就是看重了远达这帮人，是你们的敬业精神感染了我们，羸得了我们的尊重，获得了业主的理解，争取到了市场。是的,远达人，无论你是冲杀在第一线的市场人员还是精于核心技术的设计人员，无论你是繁杂施工现场的工程人员还是默默无闻的后勤工作人员，今天的成绩，是因为我们有统一的信念：我们努力了，我们愿意用自己的心血和汗水去浇灌，愿意用更多的爱去付出，愿意用我们的真诚去换取，我们坚信，我们一定能成功！

        每一位远达人，都是远达文化的普写者和执行者。同样，远达给予了员工回报，给了我们成长的平台和机会，虽然成功的路上充满坎坷，但我们团结一心，从没退缩。远达重视员工的培养，专业技能的学习，造就了多少位行业精英，环保专家。远达给了每位员工展示的舞台，不论你到远达工作时间的长或短，只要你热爱你的工作，尊重你的同事，努力学习各项技能，你将是远达人的骄傲，远达新事业的开创者，新奇迹的创造者，因为你登上了属于自己的舞台――远达。

        七年前因工作需要，我被派驻北京，在出租房里办事处成立了。陌生的环境，生活的不适，工作的艰苦，想家的寂寞让我好几次想到了退缩。庆幸的是，每一次公司领导和同事来京，都给我们无限的鼓励和支持，关心我们的工作和生活，让我们意识到了肩负的责任，领悟到工作的方式，逐渐充满了信心。05年办事处搬入了我们自己的办公楼，规模从一二人发展到今天十来人；从单一的车辆服务，到服务于公司各部门和地方政府在京的工作需求；从电力集团到国家各部委；从市场投标到远达品牌的宣传。办事处现已是公司在京的宣传窗口、服务窗口、信息收集的窗口，是市场的重要协作部门。一步一步的成长经历，让办事处的每一位员工都得到了极大的锻炼，团队中的每一位成员找到了属于自己的人生舞台。

        我们感谢远达，是您让我们感受到了母亲般情怀，温暖而坚实；是您教会了我们人生的真谛，奉献和诚信；是您给了我们最精彩的舞台和施展才能的机会。今后的远达，还有更多的磨难和困境要经历，请您相信，远达人已是您坚定的守护者，他们会用一份责任心和一颗感恩的心，回报您的给予，成为你远航的风帆！我们会用爱来共同经营我们的“家”，我们会尽我们最大的努力，充满信心的迎接新一轮的挑战。

        祝愿我们的“远达”一帆风顺！越走越好！