解读企业中老板与员工的生存密码 ——读《赵子龙的奋斗》有感(技术中心 邓佳佳)
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千百年来，《三国演义》之所以被人们喜欢，一个重要的原因是它能解答现实生活中的问题和困惑。《三国演义》是一部形象的实用理性主义教科书，它用辩证法和历史唯物主义的科学思想，结合东方神秘主义和浪漫巫术，把纷繁复杂的社会和数百万人的命运浓缩于一炉，一切入世或出世的个人和团体都能在三国中找到各自的先驱、路线、策略和归宿。
纵观改革中的中国许许多多地区和许许多多领域正在经历“三国时代”：天下大乱，豪杰四起，群雄割据，兼并融合，三足鼎立，天下一统的故事正在此起彼伏地上演。
随着中国由传统农业大国向工业、商业、服务业大国的转变，未来的中国必将是一个以企业为基础和核心的复杂经济共同体，未来大部分的中国人都将在企业工作，正如中国人事科学研究院分析的那样，大量依附于企业的“企业人”和不依附于企业的“职业人”将成为未来中国的主流人群。不论大家对“打工”这个词持怎样的态度，它都将是大部分中国人无法回避的生存方式。
“打工”面临的问题很多，其中最重要的两大问题：一是个人如何在企业中成长，二是企业如何在竞争中获胜。《三国演义》的动人之处在于它展现了历史之美、英雄之美、谋略之美、道德之美。谋略和智慧、品德与道德是两类不同范畴的东西，道德可以弥补智慧的不足，智慧永远弥补不了道德上的缺陷。
《三国演义》中，赵子龙是一个很受广大读者喜爱的角色，他先在袁绍集团“打工”，只是小角色，而且由于受到不公正的对待，“跳槽”到公孙瓒集团，做上了中层领导的位置，但该集团领导层不稳定，导致经营不善而被袁绍“兼并”，赵子龙拒绝袁绍集团的“高价回收”，就其原因我认为是因为他不认同袁绍集团的“企业文化”，对该集团没有认同感。随后他加入了刘备的创业团队，历尽苦难，辅助刘备成就了蜀汉集团的大业，他自己成为了蜀汉集团举足轻重的将领。赵子龙最让人感动的地方，不是他“杀入数十万敌军之中如入无人之境”，而是他在一次又一次面临重大考验时表现出了让人崇敬的品格。其实就其武功而言，赵子龙并不比吕布、典韦、许褚、马超等人强，但吕布等人始终无法在广大读者心中获得与赵子龙平起平坐的地位。“你是个合格的人，就必须这么做”，这就是赵子龙为人处事的基本原则。赵子龙的声誉不是靠他在“攻城略地”、“不断占有”中获得的，而是在不断“放弃”中成就的。
《赵子龙的奋斗》一书以赵子龙的奋斗的一生为主线，以其与文秀的爱情故事为点缀，用写故事的方法，将企业成长与个人成长的道理融入故事中。用幽默的语言和精辟的分析，将厚厚的《三国演义》浓缩到一本二百页不到的小书里头，这种手法让我想与现在重庆市非常流行的每月一期的小册子《读点经典》有异曲同工之妙，让人在读历史经典故事的同时也能学到现实生活工作中的成长秘诀。该书最精彩的部分是作者通过赵子龙的想法透露出的精辟的论述，论述中的许多观点都是初次见到，虽然很多观点并不一定正确，但也说的合情合理，充分展示了作者闪烁的智慧和严谨的思维。(邓佳佳) | |
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